新招聘的公费师范生排名相对靠后，月薪在3000-4000元左右。随着职级和教学经验的提升，工资也会增加。其中岗位工资每晋升一级增加500-1000元，教学经验每满一年增加50-100元。

在县级以下基层学校工作的公费师范生工资待遇如何？公费师范生工资第一年1400元左右，第二年2000元以上。这个群体中的许多人家庭条件非常困难。有时，他们需要从有限的收入中拿出一些钱来帮助班上的贫困学生或用于班级活动。他们的生活经常入不敷出。这种情况绝不是个案。一位公费师范生说，他前面拿到的工资只有在无事可做、家里没有灾难的情况下才能基本够用。

约90%的公费师范生认为工作强度大；80%反映了低工资。曾是公费师范生的涂凯（化名）目前在中部某省一所小学任教。他说:“小学生有差生，学习很被动。当老师更难。”

涂凯说，他选择到基层任教是因为他认为乡镇教育需要更多年轻人的支持，但现在回想起来，他感到非常无助。目前，他的月薪为2200元（包括每月预付的500元年终绩效），每月的课时费约为300元。

“我家乡年轻教师的月薪一般在2500元左右，女生可以接受，但男生的相对压力要大得多。”

目前的工资与你任教的地区密切相关。总的来说，目前的工资不算太高。

对公费师范生工作的限制。公费师范生入学前应与所在学校和省级教育行政部门签订协议，承诺毕业后从事中小学教育工作10年以上（2018年后6年）。在城市学校工作的公费师范生应该先在农村地区的学校任教2年。

1.未能履行合同将导致支付违约赔偿金。

公费师范生未按约定从事中小学教育的，应当退还其已享受的免费教育费用，并按规定支付违约金。省级教育行政部门负责绩效管理，建立公费师范生诚信档案。因特殊原因不能履行协议的，须报省级教育行政部门批准。

2.公费师范生毕业前不得参加全日制研究生考试。

公费师范生在毕业前和协议规定的服务期内不得报考全日制研究生。经审查符合要求的毕业生可被录取为教育学研究生，在职学习专业课程。