劳动关系专业的就业方向有哪些，就业前景如何，学生毕业后好找工作吗？劳动关系专业的学生毕业后可以在政府机关和工会工作；企事业单位公共关系、人力资源管理、劳动关系岗位，企事业单位工会；就业服务机构的顾问、导师和培训员；劳动执法监察员、劳动争议仲裁员和劳动司法机构的其他工作人员。

专业就业形势

学生毕业后能胜任民政部门的劳动保障、社会保障、社会救济、社会福利、优抚安置等管理工作；主管城镇社会保障、基层社会保障和社会服务的政府部门和工会等社会组织。

毕业生的主要就业方向有:政府机关和工会；企事业单位公共关系、人力资源管理、劳动关系岗位，企事业单位工会；就业服务机构的顾问、导师和培训员；劳动执法监察员、劳动争议仲裁员和劳动司法机构的其他工作人员；企业管理咨询公司、咨询公司、民办非企业机构的研究、认证、监督、培训、咨询人员；街道和社区劳动保障机构工作人员。

1 .掌握劳动关系、管理学、经济学和法学的基本理论和知识；

2.掌握劳动关系的学习、研究和分析方法，了解国内外劳动关系的发展趋势，具备进一步研究劳动关系的基本能力；

3.了解与劳动关系相关的方针、政策和法律法规，具备通过劳动关系实践和研究劳动政策价值取向的基本能力；

4.具有较强的语言、文字、表达、人际交往和组织协调等方面的基本技能；

5.具有独立协调劳动关系的能力，既有理论基础又有实践能力；

6.注重实践和实验教学，培养学生协调劳动关系的实践能力；

7.了解本学科理论的前沿和动态，具备在科研部门和政策研究部门从事劳动关系研究的基本能力。

劳动关系专业就业方向多，就业前景广阔，但每个人都应该在自己的专业上努力学习，争取更深层次的学习。

专业就业形势分析劳动关系专业就业方向:劳动关系专业学生毕业后可在政府机关、工会工作；企事业单位公共关系、人力资源管理、劳动关系岗位，企事业单位工会；就业服务机构的顾问、导师和培训员；劳动执法监察员、劳动争议仲裁员和劳动司法机构的其他工作人员；企业管理咨询公司、咨询公司、民办非企业机构的研究、认证、监督、培训、咨询人员；街道和社区劳动保障机构工作人员。

对应职位:人力资源专员、人力资源经理、人力资源主管、人力资源专员、人力资源经理、人力资源主管、销售代表、人力资源行政经理、人力资源助理、人力资源行政主管、人力资源行政主管等。劳动关系专业就业前景:劳动关系专业属于管理学中的公共管理类，其中有16个专业，劳动关系专业在公共管理类排名第三，在整个管理类排名第二十。

专业介绍

毕业五年后专业类平均薪资7010元+工商管理+专业薪资北京61%以上，42%在北京工作，女生较多，38%- 62%。培养目标:培养能够适应社会经济发展需要，具有较高道德素质，掌握扎实的基础理论和前沿专业知识，知识结构合理，具有良好的语言表达和组织能力，实践能力较强的学生。

主要课程:管理学、宏观经济学、微观经济学、会计学、财务管理、统计学、劳动经济学、人力资源管理、社会保障、劳动关系、劳动关系管理、劳动法律制度、比较劳动法律制度（双语）、劳动争议解决、集体谈判和集体合同、国际劳工标准、工会组织和工会研究、劳工运动史、劳工心理学、员工民主参与和公司治理。

就业方向:劳动关系专业的学生毕业后可以在政府机关和工会工作；企事业单位公共关系、人力资源管理、劳动关系岗位，企事业单位工会；就业服务机构的顾问、导师和培训员；劳动执法监察员、劳动争议仲裁员和劳动司法机构的其他工作人员；企业管理咨询公司、咨询公司、民办非企业机构的研究、认证、监督、培训、咨询人员；街道和社区劳动保障机构工作人员。